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党内警告最新视觉报道_党内警告处分对个人的影响(2024年11月全程跟踪)

内容来源：兔子在线电影所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

党内警告

【西安警方通报报警人称被民警关留置室】网传将报警人关留置室的民警被处分近日，有网传视频显示，一男子实名举报西安东站一工地遭私自采砂，陕西西安市公安局长安分局鸣犊派出所民警却对报警人掐脖、辱骂，将报警人关留置室逼和解。11月21日晚，西安市公安局长安分局发布情况通报：针对群众网上实名反映鸣犊派出所民警执法不规范的问题，经市、区两级公安机关侦查、纪检等部门介入调查，采取查看相关视频，与当事人、证人谈话等方式还原接处警过程，向自然资源和规划部门核实后，情况基本查明，现通报如下：经查，西安东站某工地施工双方因施工区域划界问题引发争议报警，当日双方在铁路部门的主持下，分歧已达成一致。群众反映的私自采砂问题，经自然资源和规划部门认定，该项目为已获批的交通基础设施建设项目，工程施工产生的砂石料被用于该项目路基表层填筑、涵洞回填的做法符合相关规定。同时，自然资源和规划部门邀请专家对采砂现场核查，目前已开采的砂石主要用于自身项目施工，暂未发现外运及对外销售行为。在接处警过程中，鸣犊派出所民警曹某存在言语不文明、违反办案程序规定问题。我局依据相关规定，给予民警曹某党内严重警告处分，并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员史某（派出所当日值班领导）党内警告处分。针对该事件所暴露问题，我局已向当事人赔礼道歉，并取得谅解。我局也将切实加强队伍教育管理，提升执法水平，主动接受社会各界的监督。衷心感谢大家对我们工作的关注和支持。2西安（来源：西安市公安局长安分局、济南时报）

西安一派出所民警将报警人关留置室逼和解？警方通报：给予民警曹某党内严重警告，调离原单位近日，网络上流传的一段视频显示，一名男子实名举报西安东站一工地存在私自采砂行为。视频中，西安市公安局长安分局鸣犊派出所的民警对报警人实施掐脖、辱骂等行为，并将其关押在留置室内，逼迫报警人和解。对此，西安市公安局长安分局于11月21日发布了情况通报。通报指出，针对群众在网络上实名反映鸣犊派出所民警执法不规范的问题，市区两级公安机关、纪检等部门已展开调查，并采取了查看相关视频、与当事人和证人交谈等方式，全面还原了接警和处警的经过，并向自然资源与规划部门核实相关情况。经过调查，现通报如下：经查，西安东站某工地施工双方因施工区域划定问题发生争议并报警。当天，双方在铁路部门的主持下已达成一致意见，解决了分歧。关于群众举报的私自采砂问题，经自然资源和规划部门核实，该项目为已获批的交通基础设施建设工程，工程中使用的砂石料用于路基填筑和涵洞回填，符合相关规定。同时，专家对采砂现场进行了核查，发现已开采的砂石料主要用于该项目施工，未发现外运或销售的行为。在接处警过程中，鸣犊派出所民警曹某存在言语不文明、违反办案程序的行为。西安市公安局根据相关规定，给予曹某党内严重警告处分，并调离原单位。同时，鸣犊派出所所长朱某因负有领导责任，受到行政警告处分，派出所当日值班领导、教导员史某则受到党内警告处分。针对此次事件，西安市公安局已向当事人道歉并获得谅解。该局表示，将进一步加强队伍的教育与管理，提升执法水平，并积极接受社会各界的监督。

《红宝书》802 毛泽东拒绝参加红四军第八次代表大会的回信内容：“党内是非不解决，我不能随便回来再者身体不好，就不参加会了。”因其未参会，前委给予他“党内警告”处分。

“处理结果来了！”陕西、西安。一工地发生纠纷，工地负责人报警后，出警民警掐报警人脖子并将报警人带回派出所没收手机、留置6个小时一事。目前公安机关发布通报称，两家施工单位因划界问题已经协商达成一致意见。对于民警曹某存在言语不文明、违反办案程序规定问题，给予党内严重警告处分并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员、派出所当日值班领导史某党内警告处分。（来源：界面新闻）对于公安机关通报所提到的处理结果，很多网友表示不明白是什么意思，对当事人又会有什么影响？到底是从重还是从轻处罚。下面一起来看看法律对于这种处罚的后果，具体又是怎么规定？一、什么是党内警告、严重警告处分，被警告、严重警告处分后，对史某、曹某会有什么影响？首先，《中国共产党纪律处分条例》第8条规定，对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；通过上述划分的等级来判断，警告、严重警告实际上是属于对党员身份的史某、曹某的纪律处分，且分别是属于第一和第二档次的纪律处分。其次，上述《条例》第10条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。《公务员职务与职级并行规定》第21条第2款规定，受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。《公务员职务、职级与级别管理办法》第16条规定，公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的，以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。公务员受党内警告或者严重警告处分后，在处分影响期结束前不得晋升职级、不得晋升级别。也就是说，派出所教导员史某一年内、民警曹某一年半内，基本是不可能再进步了！二、什么是行政警告？与党内警告有什么区别？《行政机关公务员处分条例》第2条规定，行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。第6条规定，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。第7条规定，行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。也就是说，行政警告是属于行政机关公务员受处分最低档次的处罚，且处罚期限仅为6个月。《行政机关公务员处分条例》第8条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。受行政警告处分会受到的影响有在处分期间不得晋升职务和级别，但是，可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。需要注意的是，行政警告属于情节较轻的，仍然可以继续担任现任职务的，处分期限是从发现错误之日起计算，但是，处分决定记入本人档案。三、至于有网友提到所长朱某、教导员史某为什么会“躺枪”。其实，这是负有管理责任的处分。朱某是派出所所长，其平时就有加强管理、提升所内民警执法水平的职责，否则就要为此承担管理不力的领导责任。至于史某，他当时是值班领导，同样有相应的职责。故二人并非是“躺枪”。对于此案你有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享你的看法和观点。或许你的一个小小留言就能引发一场深刻的思考和讨论。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（文中人物都是化名案情有调整，仅为普法之用）

派出所民警将报警人关留置室逼和解？谁给的权力近日，网上流传的一则“重口味”爆料，说是西安东站某工地被实名举报偷采沙子，结果剧情反转，举报人却被鸣犊派出所的警察叔叔“特别关照”——掐脖子、送“金句”，最后还享受了一把留置室的“VIP待遇”，只为促成一桩“和解大事”。不过，这场“大戏”在11月21日被西安市公安局长安分局的一纸通报给“揭秘”了。通报里头，咱们得知原来是一场误会加“乌龙”。工地双方其实是因为施工地界划分不清，动了口角报的警，后来在铁路大哥的调解下，已经握手言和了。至于那“非法采砂”的指控嘛，自然资源和规划部门一拍大腿，说：“哎呀，这都是误会一场，这是正经八百的交通建设项目，沙子都是自己人用的，没打算外销赚外快。” 说到警察叔叔这边，嘿，还真有那么一位曹警官，办案的时候不小心“幽默”过头，言语不够文明，程序也走了样。分局一看，这可不行，得给人民群众一个交代，于是给曹警官发了个“党内严重警告”的“奖章”，还帮他换了份工作岗位，顺便也给所长朱警官和当日值班的史教导员准备了“小礼物”——行政警告和党内警告，算是给大家提个醒。最后，分局也不忘向当事人道个歉，说：“哎呀，这次是我们没做好，让您受惊了，以后咱们一定改过自新，欢迎大家随时来‘挑刺’。”这姿态，算是诚恳到家了，也算是给这场风波画上了一个不算太圆但也算过得去的句号。 #冬季旅游去哪里# #热点引擎计划#

【#将报警人关留置室民警被处分# 】近日，有网传视频显示，一男子实名举报西安东站一工地遭私自采砂，西安市公安局长安分局鸣犊派出所民警却对报警人掐脖子、辱骂，将报警人关留置室逼和解。对此，西派出所民警将报警人关留置室逼和解？西安通报：给予民警曹某党内严重警告，调离原单位 “西安市公安局长安分局”公众号 19分钟前进入人间世阅读更多内容近日，有网传视频显示，一男子实名举报西安东站一工地遭私自采砂，西安市公安局长安分局鸣犊派出所民警却对报警人掐脖子、辱骂，将报警人关留置室逼和解。对此，西安市公安局长安分局11月21日深夜发布情况通报 ↓ 针对群众网上实名反映鸣犊派出所民警执法不规范的问题，经市、区两级公安机关侦查、纪检等部门介入调查，采取查看相关视频，与当事人、证人谈话等方式还原接处警过程，向自然资源和规划部门核实后，情况基本查明，现通报如下：经查，西安东站某工地施工双方因施工区域划界问题引发争议报警，当日双方在铁路部门的主持下，分歧已达成一致。群众反映的私自采砂问题，经自然资源和规划部门认定，该项目为已获批的交通基础设施建设项目，工程施工产生的砂石料被用于该项目路基表层填筑、涵洞回填的做法符合相关规定。同时，自然资源和规划部门邀请专家对采砂现场核查，目前已开采的砂石主要用于自身项目施工，暂未发现外运及对外销售行为。在接处警过程中，鸣犊派出所民警曹某存在言语不文明、违反办案程序规定问题。我局依据相关规定，给予民警曹某党内严重警告处分，并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员史某（派出所当日值班领导）党内警告处分。针对该事件所暴露问题，我局已向当事人赔礼道歉，并取得谅解。我局也将切实加强队伍教育管理，提升执法水平，主动接受社会各界的监督。衷心感谢大家对我们工作的关注和支持。#热点引擎计划# #动态连更挑战# #默认分类#

如何理解“四种形态”及其处置方式？一、什么是“四种形态”？ “四种形态”是党纪处分条例中的四种不同处理方式，具体如下：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。二、“四种形态”适用情形出现苗头性、倾向性问题的；反映问题过于笼统、没有实质性内容的，或者年代久远、难以查证的；存在一定问题，虽不构成犯罪但造成一定影响的；反映的问题事出有因，查无实据的；有违纪行为，但情节显著轻微、危害极小，免予或者不需要给予纪律处分的；履行“两个责任”和党风廉政建设责任制考评结果较差的；巡视巡察反馈问题整改不力，情节轻微的；其他需要提醒警示的。三、“四种形态”处置方式第一种形态：提醒谈话、批评教育、通报批评、书面(口头)诫勉、责令限期整改等。第二种形态：党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分，警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分，以及停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。第三种形态：撤销党内职务、留党察看、开除党籍等3项党纪重处分，撤职、开除等2项政务重处分，以及降职、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、取消退休待遇、其他重大职务调整等。第四种形态：纪检监察机关立案审查后移送司法机关，司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的2种情形。四、“四种形态”的意义 “四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。前三种形态是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。

两干部上班时间茶坊打麻将被抓现行！近日，四川南充市两干部在上班时间打麻将，被纪委当场抓现行。对此，当地通报回应，决定对涉事干部给予严重党内警告处分。

湖北钟祥市纪委监委通报了6起中小学领导违规违纪案例，涉及11人，包括挪用食堂资金、收受贿赂等行为，相关人员受到党内警告或政务警告处分。今年7月，钟祥市纪委监委对学校食品安全和膳食经费管理进行了督查，10月市教育局召开会议，强调加强食品安全和财务管理，确保食堂质量，打造清廉食堂。

【西安市公安局通报】我局依据相关规定，给予民警曹某党内严重警告处分，并调离原单位；分别给予负有领导责任的鸣犊派出所所长朱某行政警告处分，教导员史某（派出所当日值班领导）党内警告处分。详戳↓

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