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山东省社平工资在线播放_山东省社平工资2024最新标准(2024年11月免费观看)

内容来源：兔子在线电影所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

山东省社平工资

2024年10月份养老金并轨后，机关事业单位退休中人养老金怎么算？机关事业单位中人的养老金究竟是怎样计算的呢？真的会和企业养老金一样吗？首先基础养老金部分。这一部分的计算公式都等于退休上年度社平工资㗯𜈱+本人平均缴费指数）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。社平工资也是该省份确定的数值，也有的地方称之为养老金计发基数，大家也都一样。其实最关键的地方在于平均缴费指数。机关事业单位职工的平均缴费指数是实际缴费年限的实际缴费指数和视同缴费年限的视同缴费指数的平均值。比如说，实际缴费年限有10年，这10年都是按照150%档次缴费（每年的缴费基数上下限都是从1月1日执行至12月31日），这样实际平均缴费指数都是1.5。视同缴费指数是根据退休时本人的职务、级别因素综合确定，一般事业单位退休中人是包括岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数三部分。假设视同缴费指数是1.6，视同缴费年限是25年。平均缴费指数是：（1.5㗱0+1.6㗲5）㷳5=1.57 机关事业单位的平均缴费指数和缴费年限一般要远超企业职工。特别是一些灵活就业人员，通过自己缴费参保的方式，大多数是选择最低缴费档次，而且缴费年限也就是15年或者越多一些。所以，计算出来的基础养老金部分其实也不少的。第二，个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额㷩€€休年龄确定的计发月数。个人账户养老金部分，机关事业单位职工是按照高基数缴费的，积累的钱数会更多，当然从2014年10月开始积累钱数也不会特别多。假设个人账户余额是10万元，60岁退休计发月数是139个月（50岁是195个月，55岁是170个月），每月个人账户养老金是719元左右。第三，过渡性养老金部分，比如说山东省为退休上年度社平工资（养老金计发基数）㗨熥Œ缴费指数㗲014年9月以前的视同缴费年限㗨🇦𘡦€秳𛦕𐱮3%。过渡性系数，企业和机关事业单位都一样。过渡性养老金部分，算是对缺少个人账户养老金时间的一种补偿。企业退休人员一般是1996年1月以前的缴费年限，而且平均缴费指数也往往是1或者实际缴费指数，相较机关事业单位职工会更低一些。视同缴费指数1.6，视同缴费年限有25年，过渡性系数1.3%的情况下，可以领取52%的社平工资。社平工资7500元的情况下，过渡性养老金为3900元。以上三部分相加，就是基本养老金7994元。其实，上面的计算并没有计算职业年金。职业年金不属于基本养老金，类似于企业年金。一旦领完就不会再有了，而且领取时需要缴纳个人所得税。

2025年即将到来了，退休老人的养老金还会迎来21连涨吗？涨幅是不是跟2024年一样，还会是3%呢？退休老人的养老金增长规律有哪些？ ①养老金增长要看三大因素。在2005年的时候，《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确了建立基本养老金正常调整机制，养老金增长要看社平工资和物价变动等情况。社会保险法中也明确，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，提高养老保险待遇。除了上面的两大因素以外，还要看养老保险基金的长期负担能力。毕竟随着老龄化的加剧，退休人员数量会越来越多，而参保缴费人数则会增长潜力有限。根据统计部门公布的数据，2024年的前三个季度，我国居民可支配收入中的工资性收入为17696元，比上年同比增长5.7%。另外，物价上涨0.3%，预计全年数据物价还会继续提高。由于我国将在2025年实施渐进式延迟退休，养老压力会有所减轻，而且会拓展参保缴费职工的人数。所以，2025年养老金继续增长的各项前提条件依然具备。 ②养老金增长的幅度变化。养老金从2005年全国统一调整开始，前三年是跟各地社平工资的一定比例挂钩。但从2008年开始，一直到2015年，企业退休人员养老金一直维持10%的增长水平。 2016年开始，机关事业单位基本完成养老保险制度改革，才和企业退休人员一起进行养老金调整。2016年至今的养老金调整水平是：6.5%、5.5%、5%、5%、 5%、4.5%、4%、3.8%和3.0%。养老金调整的总体水平确实在呈不断下降的趋势，但是由于近年来每年的物价控制目标都是3%左右，所以2025年养老金增长3%确实概率还是比较大。 ③个人养老金分三大部分增长。退休人员的养老金调整，并不是说涨3%，就是人人增加养老金的3%。养老金增长要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，养老金较低的人群增长的比例会更高一些。比如说按照山东省2024年的养老金调整方案，定额增加32.6元，按养老金水平增加0.9%，按缴费年限增加0.8~1.2元，另外还有高龄倾斜增加。即使不考虑高龄倾斜增加，对于养老金1000元、缴费年限15年的人群，养老金增长钱数是32.6元＋9元＋12元，合计增加53.6元，增长比例5.36%。对于机关事业单位养老金水平较高的人群，增长比例会略低于平均水平。如果养老金是8000元，缴费年限即使是40年，养老金增长的钱数也只有32.6元＋72元＋36.5元，合计增加141.1元，增长比例不足2%。但是不管怎样，2025年退休人员养老金继续调整是大概率事件，养老金增长幅度或会继续是3%，养老金较低的人群涨幅一般会更高一些

山东省某企业退休职工，1974年生，1992年参加工作，1996年建账，累计缴费31年4个月，平均缴费指数0.8646，计发基数7468元，指数化月平均工资6456元。个人账户103535元，个人账户养老金530.95元。基本养老金2978元。案例解析: 1、累计缴费31年4个月，对50岁退休的，可以了。 2、平均缴费指数0.8646，中低档次。 3、计发基数7468元，中规中矩。 4、个人账户103535元,还可以。 5、基本养老金2978元，比某些城市高。#热点引擎计划#

#山东婚假最长或可休18天#【[话筒]最新！#山东拟延长婚假#】11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”（来源：青岛日报）

【山东将延长婚假最长18天】山东婚假 11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。” 山东将延长婚假至15天（齐鲁晚报）

11月19日下午开始，一段关于农民工为讨薪躺在中建八局四公司位于山东省胶州市香港路上的“沈海高速公路南村至青岛日照界段改扩建工程ZT5标段项目经理部”大门口冰冷的地上的视频在本地多个社交媒体传播，引发广泛关注。经了解，讨薪者系该项目工地工人，总共几十人。当时说好干完活结清工资，可是他们干完活都已经很长时间了项目部一直拖欠不给结账，期间他们多次催要，负责人总以没钱等各种理由推辞。眼看快到年底了，工友们都是上有老下有小的庄户人，都等着拿到工钱回家，无奈之下才出此下策，只希望项目部尽快付给他们工钱。#青岛头条##青岛爆料#

我小姨子今年10月份退休了，我小姨子在私有企业工作了25年，我小姨子25年都是按60%交的养老保险，个人账户108,000元，因为2024年山东省新的养老金计发基数还没有出来，我小姨子的退休金是按2023年的养老金计发基数是7468元计算的，基础养老金计算公式如下 7468㗰.6=4480+7468=11948㷲=5974 5974㗲5=1493.5 个人账户养老金的计算公式是50退休除以195个月，个人账户养老金108000㷱95=553.8 基础养老金，1493.5+553.8=2047.3 我小姨子缴费25年，交费指数60%退休工资2047.3元。

【山东拟延长婚假最多可休18天】11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。” 来源：济南时报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#

山东省婚假政策调整，你的意见很重要！ 𐟓㠥𑱤𘜧œ卫生健康委员会于11月25日发布了关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告。公告中明确提出将延长婚假，具体内容如下： 𐟒 依法办理结婚登记的公民，将享受婚假十五日；若参加婚前医学检查，还可再增加婚假三日。 𐟑𖠤🮦”𙥐Ž的条例将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变”改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变”。 𐟓 你的意见和建议对这项政策的最终确定至关重要，请积极参与并留下你的宝贵意见！

山东省课后服务新规：多元化供给与经费保障山东省义务教育学校的课后服务坚持多种服务方式供给原则，以满足学生个性化、多元化的需求。学校可以引入非学科类校外培训机构（以下简称第三方机构）参与课后服务，但需由教育主管部门负责组织遴选，并建立评估退出机制。第三方机构提供的课后服务内容由学生自愿选择，学校不得诱导、强制或变相强制学生参加，服务费可以通过代收费方式向第三方机构支付。 𐟓š 经费保障各地需结合实际情况，制定学校课后服务的财政补助政策。县（市、区）级财政要加大投入力度，支持开展学校课后服务。省财政将根据各地课后服务开展情况和财政投入情况进行奖补。已出台课后服务财政补助政策的市、县（市、区）不得降低原定生均补助标准，不得缩小原定补助范围，鼓励有条件的地区进一步提高财政补助标准。 𐟏력� ᧛𔦎妏供课后服务学校向学生直接提供课后服务，可以收取服务性收费。公办学校课后服务性收费实行政府指导价，由市、县（市、区）发展改革部门会同教育部门，按照成本补偿和非营利性原则，结合当地经济社会发展状况、财政补助情况、服务内容、服务方式、服务时间、资源配置等实际情况，制定本地工作日期间课后服务收费标准。公办学校课后服务性收费标准，原则上每2年核定一次。 𐟓‹ 课后服务“课程超市” 学校要建立课后服务“课程超市”，明确课后服务的类型、内容、时间、授课人、收费标准等信息，供学生自主选择。学校根据课后服务内容，在当地政府部门公布的收费标准范围内，分别确定各类课程收费标准。对于不参加学校提供的课后服务、在校内临时托管以及晚自习等，不收取课后服务费。 𐟔 第三方机构提供的课后服务对经教育主管部门批准引入学校的第三方机构提供的课后服务，可以收取代收费。公办学校课后服务代收费实行政府指导价，由市、县（市、区）教育部门会同发展改革部门根据当地经济社会发展状况、第三方机构服务条件、服务内容、服务时间、服务成本等，按照公益性原则，根据不同服务项目分别制定收费标准。 𐟒ᠧ侤𜚥„界捐助鼓励社会各界捐助课后服务工作，按有关规定落实激励政策。 𐟒𐠧𛏨𔹤𝿧”芤𘺥……分调动教师参与课后服务的积极性，义务教育学校教师在法定工作日从事课后服务，一般按照每课时不低于50元标准核定补助，具体标准由县（市、区）教育行政部门会同相关部门根据当地经济社会发展状况、居民收入水平、现行绩效工资水平等因素确定，每2年核定一次补助标准。