当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

曹操用人之道新闻后续_曹操用人之道是什么(2024年12月追踪报道)

内容来源：兔子在线电影所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

曹操用人之道

郭嘉：如何选择一个明主？ 𐟌Ÿ郭嘉，东汉末年的谋士，被誉为“世之奇士”，曹操更是称赞他“见识过人”，是自己的“奇佐”。 𐟏ᩃ�‰出生在颍川，少年时就展现出远见，预见到汉末天下将大乱。为了不与世俗同流合污，他选择隐居，秘密结交英杰。因此，他的名声并不广为人知。 𐟚𖢀♂️郭嘉曾北上见袁绍，袁绍对他十分礼敬。然而，郭嘉在袁绍处住了几十天后，发现袁绍虽然礼贤下士，却不懂得如何用人。事务繁杂却缺少重点，喜欢谋略却又优柔寡断。郭嘉认为与袁绍共同拯救天下太难，于是选择离开，继续寻找明主。就这样，他赋闲了六年。 𐟒𜦛𙦓的谋士戏志才去世后，曹操写信给荀彧，请求推荐一位可以接替戏志才的谋士。荀彧推荐了好友郭嘉。曹操召见郭嘉，共论天下大事后，对郭嘉大加赞赏，说：“能帮助我成就大业的人，就是他了！”郭嘉离开营帐后，也非常高兴地说：“这才是我真正的主人啊！” 𐟎‰从此，郭嘉成为曹操的军事参谋—军师祭酒，为曹操的四方征战出谋献策，忠心效力。你如何看待郭嘉的选择和曹操的用人之道呢？

曹操为什么没一统天下，而刘邦可以？针对“曹操为什么没一统天下，而刘邦可以？”这一问题，我们可以从多个维度进行深入探讨。尽管刘邦在才能上可能不如曹操全面，但他在权谋、用人、决策以及把握历史机遇等方面展现出了非凡的能力，这些正是他能够统一天下的关键所在。相比之下，曹操虽然同样是一位杰出的政治家和军事家，但在某些方面仍有所欠缺，导致他未能实现一统天下的宏愿。一、领导能力与用人之道 1. **刘邦的用人之道** 刘邦在用人方面展现出了极高的智慧和胸襟。他能够识别和任用各类人才，无论出身贵贱，只要有才能，都能得到他的重用。例如，韩信原本只是项羽手下的一个无名小卒，但刘邦却慧眼识珠，拜他为大将，最终韩信为刘邦的统一大业立下了赫赫战功。刘邦善于听取下属的意见，并能够根据实际情况做出正确的决策。他深知自己的不足，因此总是能够虚心向他人学习，不断完善自己。 2. **曹操的用人策略** 曹操同样是一位善于用人的领袖，他提出了“唯才是举”的口号，打破了门阀制度的束缚，使得许多有才能的人得以施展才华。然而，曹操在用人方面也存在一些不足。例如，他对于某些人才的猜忌和防范心理较重，导致一些人才未能得到充分的信任和重用。此外，曹操在晚年时期对于继承人的选择也存在一些问题，这在一定程度上影响了曹魏政权的稳定和发展。二、军事能力与战略眼光 1. **刘邦的军事才能** 刘邦虽然并非军事天才，但他在战争中展现出了极高的灵活性和应变能力。他能够根据敌人的特点和形势的变化及时调整战略战术，善于利用敌人的弱点进行反击。在与项羽的争夺中，刘邦采取了游击战术和联合诸侯的策略，最终成功地击败了项羽，统一天下。 2. **曹操的军事成就** 曹操是一位杰出的军事家，他善于以少胜多，多次在战争中取得了辉煌的胜利。例如，在官渡之战中，曹操以少胜多，击败了袁绍的大军，为统一北方奠定了基础。然而，曹操在赤壁之战中遭遇了惨败，这场战役成为了他未能实现一统天下的重要转折点。曹操在赤壁之战中的失败，一方面是由于他对南方水战的不熟悉和轻敌心理所致；另一方面也与他未能充分听取下属的意见和未能及时调整战略战术有关。三、政治手腕与舆论环境 1. **刘邦的政治手腕** 刘邦在政治上展现出了极高的手腕和智谋。他善于利用人心和舆论的力量来巩固自己的统治地位。例如，在起义初期，刘邦就提出了“伐无道、诛暴秦”的口号，赢得了广大民众的支持和拥护。在建立汉朝后，刘邦采取了宽容的政策，允许各地豪杰和士族保留自己的权力，从而赢得了他们的支持和忠诚。这种宽容的政策不仅有助于稳定局势，还为刘邦的统一大业提供了有力的支持。 2. **曹操的舆论压力** 曹操在统一北方的过程中虽然取得了辉煌的成就，但他也面临着巨大的舆论压力。由于他“挟天子以令诸侯”的行为被视为对汉室的背叛和篡夺，因此他始终无法摆脱“汉贼”的骂名。这种舆论压力不仅影响了曹操的声望和形象，还使得他在统一南方的过程中遭遇了更多的阻力和困难。例如，在赤壁之战中，曹操的军队就遭到了孙刘联军的顽强抵抗和沉重打击。 ### 四、历史机遇与时代背景 1. **刘邦的历史机遇** 刘邦能够统一天下，与他所处的时代背景和历史机遇密不可分。在秦朝末年，由于秦朝的暴政和苛捐杂税导致民不聊生、怨声载道，因此天下大乱、群雄并起。刘邦正是在这样的背景下起兵反秦的。在反秦的过程中，刘邦凭借着自己的智谋和勇气逐渐崭露头角，并最终成为了反秦义军中的领袖人物。随着秦朝的灭亡和楚汉战争的结束，刘邦最终成功地建立了汉朝并统一天下。 2. **曹操的时代背景** 与刘邦相比，曹操所处的时代背景则更加复杂和艰难。在东汉末年，由于政治腐败、经济衰退和社会动荡等原因导致天下大乱、群雄割据。曹操虽然凭借着自己的智谋和勇气逐渐统一了北方地区，但他在统一南方的过程中却遭遇了巨大的阻力和困难。一方面是由于南方地区的地理环境和气候条件与北方不同，使得曹操的军队在作战中处于不利地位；另一方面则是由于南方地区的豪强地主和士族势力较为强大，他们不愿意接受曹操的统治和剥削因此纷纷起兵反抗。五、个人品质与性格特征 1. **刘邦的个人品质** 刘邦是一位具有极高个人魅力的领袖人物。他性格豁达、善于交际、能够与人打成一片。这种性格特征使得他在与下属和盟友相处时能够建立起良好的关系和信任基础。此外，刘邦还具有极强的毅力和决心。在面临困难和挫折时，他能够坚持不懈地努力并寻求解决问题的方法。这种毅力和决心不仅有助于他在战争中取得胜利，还使得他在统一天下的过程中能够克服各种困难和挑战。 2. **曹操的性格特征** 曹操是一位具有极高政治智慧和军事才能的领袖人物。他性格果断、善于决策、能够迅速应对各种复杂情况。然而，曹操也存在一些性格上的缺陷和不足。例如，他有时过于自信而轻视敌人；在处理人际关系时也存在一定的猜忌和防范心理等。这些性格上的缺陷和不足在一定程度上影响了曹操的统一大业。综上所述，刘邦之所以能够统一天下而曹操未能如愿以偿的原因是多方面的。刘邦在用人之道、军事才能、政治手腕、历史机遇以及个人品质等方面都展现出了非凡的能力和智慧；而曹操虽然在某些方面同样出色但在其他方面则存在一定的不足和缺陷。因此，在历史的进程中刘邦最终成功地建立了汉朝并统一天下而曹操则只能望洋兴叹了。

曹操：从忠臣到奸雄的转变曹操在年轻时，无疑是一位英雄。他心系国家，不计个人得失，甚至愿意为了天下牺牲自己的生命。比如，他在二十岁时担任洛阳北部尉，不畏权贵，处死了大批违法豪强，包括大太监蹇硕的叔叔。因此，他得罪了很多人，被调职。曹操在做议郎时，多次上书皇帝，提出各种敏感的建议，但他仍然不惧风险，大胆直言，展现出忠臣的风范。在关东诸侯起兵征讨董卓时，各路人马都各怀心思，不愿出力。只有曹操带兵孤军奋战，以弱碰强攻击董卓。曹操被徐荣击败，受了伤，差点战死。可以说，曹操在40岁之前是个为国为民的忠臣、为天下而战的英雄。因此，像荀彧这样的谋士愿意投奔他。然而，随着曹操势力逐渐扩大，他的野心也开始增大。原来他想做一个忠臣，后来逐渐成为权臣，连天子都被欺压。最后，曹操一步步的篡夺皇帝的权势，并杀害汉室忠臣（包括荀彧），已经成了一个奸雄。天下三分，战火纷飞、兵荒马乱，这是一个分崩离析的朝代，也是一个造就英雄的时代。曹操的用人之道非常独特。他身边的人才众多，谋士如荀彧、郭嘉，大将如夏候渊、夏候惇、乐进、典韦等。曹操非常爱才、惜才，他不仅爱惜跟随自己的人才，也看重敌人的人才。关羽是刘备的结义兄弟，是位猛将，曹操非常看重关羽，多次想把关羽收到自己帐下，但关羽是个重情重义之人，既已跟随刘备，不可能背叛主子。后关羽失荆州，被东吴大将杀了，曹操非常悲伤，虽然关羽终其一生都没有跟随他，曹操也为关羽举行隆重的祭奠仪式。张辽也是一名大将，忠义之人，在跟随吕布的时候被曹操所擒，曹操见张辽是个人才，没有杀他并且重用他。而吕布虽然非常勇猛，但有勇无谋，多次背叛主子，曹操没有留他。在后期的征战中，曹操所收服的人才，都按投降人所管辖的区域分配权利，谁投降时管哪里的，就安排管哪里。都管理得很好，这也为曹操统一北方起了至关重要的作用。曹操爱才，但不乱用人，能够合理管理人才，使之起到最佳作用。曹操凭借他的学识、才能，懂得为官之道、用人之道、治军之道，最终为其统一北方起到至关重要的作用。曹孟德乃“治世之能臣，乱世之英雄”也。

曹操的政治智谋与非凡本领曹操以其独到的政治智慧，成为立于不败之地的关键人物。他犹如一位洞察时局的智者，总是能准确把握机遇，在错综复杂的政治环境中迅速做出明智决策。记得在董卓专权的那个动荡时期，曹操果断散尽家财、起兵讨董，这一英勇举动不仅为他赢得了天下士人的深深敬意，更为他日后的辉煌事业奠定了坚实基础。除此之外，曹操的用人之道也堪称一绝，他擅长识别并重用英才，如荀彧、郭嘉等谋士，以及夏侯惇、张辽等武将，这些人才的汇聚极大增强了曹操的实力。谈及曹操，不得不提他的军事才能。他深谙兵法之道，总能根据敌我形势灵活制定战略战术。在官渡之战中，曹操以少胜多，大败袁绍，这一辉煌战绩不仅充分展示了曹操出色的军事指挥能力，也巩固了他在北方的霸主地位。而且，曹操注重军队的训练和纪律，他的军队战斗力强大，士气高昂，战无不胜。曹操的战略眼光之深邃令人叹服。他能预见未来的政治和军事形势，制定出长远的战略规划。例如，在统一北方后，曹操并未急于南下攻打东吴和蜀汉，而是选择稳固北方，发展经济，积蓄力量。这一明智的战略决策为曹操日后的南下统一全国打下了坚实的基础。除了上述才华，曹操的坚韧不拔的性格也是他成功的重要因素。面对困难和挫折，他从不轻言放弃，而是迎难而上，积极寻找解决问题的办法。即使在赤壁之战这样的重大失败面前，曹操也不气馁，而是从中吸取教训，调整战略，为日后的统一大业继续奋斗。曹操的成功还得益于他的学习与创新精神。他善于吸取前人的经验教训，结合自身实际情况进行创新和发展。在军事上，他灵活运用兵法原则；在政治上，他借鉴历史经验，结合时代需求进行改革和创新。这种精神使曹操能够适应时代变迁，保持竞争优势。 #曹操# #战略眼光# #坚韧不拔# #三国曹操#

「三国演义」合肥之战，张辽大胜，曹操用人之道，可见一斑。关羽_关云长的微博视频

曹操为何对卧龙诸葛亮“视而不见”，错失一统天下的关键智囊？在这个英雄辈出的三国时代，曹操以其超凡的领袖魅力和不拘一格的用人之道，成为了后世传颂的佳话。他广纳贤才，无论是出身寒微的谋士郭嘉，还是勇猛无比的武将张辽、许褚，都在他的麾下大放异彩，共同编织着魏国的辉煌篇章。然而，在这璀璨星河之中，却有一颗璀璨的星辰，让曹操的光芒也略显黯淡——那就是被誉为“卧龙”的诸葛亮。曹操的求贤若渴，为何偏偏绕过了诸葛亮？一、地域与信息的隔阂首先，不得不提的是，曹操与诸葛亮之间存在着不可忽视的地域与信息障碍。诸葛亮隐居隆中，远离中原政治中心，其名声虽在士林中流传，但未必能迅速传入曹操的耳中。加之曹操彼时正忙于北方统一大业，对南方的关注相对有限，这无疑为诸葛亮避开曹操的视线提供了可能。二、性格与理念的差异曹操用人虽广，但内心深处更倾向于那些与他性格相近、理念相合的人才。诸葛亮以“鞠躬尽瘁，死而后已”著称，其忠诚与智慧并重，但这份忠诚是建立在对刘备个人魅力及复兴汉室理想的认同之上。曹操虽也重视忠诚，但他的忠诚更多是基于对权力的绝对服从，这与诸葛亮的价值观存在根本差异。因此，即便曹操得知诸葛亮之才，也未必能将其收为己用。三、时机的错过更重要的是，曹操与诸葛亮相遇的时机似乎总是差那么一点。当曹操在官渡之战中大败袁绍，奠定北方基业时，诸葛亮还在隆中躬耕；而当曹操南下意图一统时，诸葛亮已受刘备三顾茅庐之邀，成为蜀汉的股肱之臣。这微妙的时差，让两位智者无缘共事，也成为了历史的一大遗憾。四、命运的安排或许，这一切也是命运的巧妙安排。如果诸葛亮真的加入了曹操阵营，三国的历史走向或许将截然不同，但那份“既生瑜，何生亮”的传奇对决，以及诸葛亮与刘备之间那份超越君臣的深厚情谊，也将不复存在。正是这些不可预知的变数，构成了三国历史独有的魅力。曹操对诸葛亮的“不感冒”，并非简单的个人喜好问题，而是多种复杂因素交织的结果。它让我们看到了历史进程中个人选择、时代背景与命运安排的微妙平衡。尽管曹操未能拥有诸葛亮这位智囊，但他依然凭借自己的智慧与胆识，在三国舞台上留下了浓墨重彩的一笔。而诸葛亮，也在刘备的麾下，书写了一段段流传千古的佳话。历史的车轮滚滚向前，每一个选择，都铸就了不可复制的经典。

刘邦和曹操相遇，谁能笑到最后？刘邦和曹操，两位历史上的风云人物，如果他们相遇，谁能笑到最后呢？让我们来探讨一下他们的优势和特点。刘邦的优势 𐟌Ÿ 政治智慧：刘邦深谙用人之道，能够发现并重用张良、陈平、萧何等有才能的人。他懂得与民休息，减轻百姓负担，赢得了民心。军事才能：在楚汉之争中，刘邦展现出勇敢果断、机智灵活的一面。多次与项羽激战，虽曾陷入困境，但总能化险为夷，最终取得胜利。例如在韩信的辅助下，成功还定三秦，东出函谷关收复中原。团结协作：刘邦擅长团结各方力量，形成统一战线。在楚汉之争中，他与韩信、彭越等诸侯联手，共同对抗项羽。信念坚定：在楚汉之争中，刘邦始终坚定信念，毫不动摇。他深知自己的目标是推翻暴政，建立新朝代，因此在战争中始终保持高昂斗志，不断鼓舞士气。曹操的优势 𐟌™ 军事能力强：曹操打仗基本亲自率军，且善于以少胜多，如官渡之战以三四万兵力击败袁绍十一万军队。他一生很少打败仗，即使有损失也不大，如赤壁之战虽败，但曹仁在南郡坚持了一年，手下将领也未损失。政治能力出色：曹操不仅仅是军阀，更是政治家。他在东汉末年的乱世中，挟天子以令诸侯，逐渐发展壮大自己的势力，统一了北方，建立了卓著功勋。用人唯才：曹操对于人才的态度远胜过项羽，他身边能够凝聚郭嘉、荀彧、典韦、张辽等众多人才，靠的是他对人才的重视和招揽，能做到礼贤下士，唯才是举。性格坚韧：相比项羽，曹操的性格更加百折不挠。项羽经历十面埋伏后乌江自刎，而曹操赤壁大败后，却能从华容道逃出升天，且在失败后仍有可能东山再起。总结 𐟏† 刘邦和曹操都是极具才能的人物，如果他们相遇，将是一场激烈的较量。无论是政治智慧、军事才能还是用人之道，两人都有独特的优势和不足。究竟谁能笑到最后，这还真是一个未知数。

三国大视界：忠义文化的魅力与传承《三国大视界》以其独特的视角和高度，展现了三国时期丰富的文化和思想。魏国的五良将和蜀国的五虎将，以及成语和历史典故，都让我们对中华版图有了更深入的了解。三国时期的短暂割据与历史变迁 𐟏𐊤𘉥›𝦗𖦜Ÿ，群雄割据的局面持续了不到百年，最终归于晋朝。在这个大时代中，魏蜀吴三大集团的发展变迁构成了历史的精彩篇章。曹魏集团的发展与人才任用 𐟌𑊦›𙦓领导的曹魏集团在实力发展上达到了巅峰。曹操善于用人，不拘一格地任用人才，无论英雄还是普通人才，都能在集团中找到自己的位置。谋士如云，郭嘉、荀彧、程煜、贾诩、杨修等人都为曹操出谋划策。良臣武将如司马懿、满宠、毛玠、贾逵等也都为曹操立下赫赫战功。蜀汉集团的忠义文化 𐟌𙊥ˆ˜备以大义凛然、卖草鞋起家，最终成为王者。他的正统身份和仁义之心吸引了众多忠义之士。武将如关羽、张飞、赵云等，都是忠义的代表。良臣谋士如诸葛亮、庞统、徐庶等也为刘备出谋划策，助力他统一汉室。曹操集团的实力与战略 𐟏𙊦›𙦓以少胜多的官渡之战，奠定了统一北方的基础。他善于用人，尊重历史大势，时势造英雄，乱世出枭雄。他的领导力和战略思维让人敬佩。历史与文化的传承 𐟓œ 《三国大视界》通过丰富的历史故事和文化底蕴，让我们对忠义文化有了更深刻的理解。无论是曹操的用人之道，还是刘备的仁义之心，都让我们感受到那个时代的独特魅力。总的来说，《三国大视界》不仅是一部历史剧，更是一部文化传承的经典之作。它让我们看到那个时代的英雄豪杰和他们的故事，也让我们感受到忠义文化的深刻内涵。

这个故事展示了曹操作为领导者的宽容和智慧，特别是在面对背叛和动荡的情况下。魏种的经历不仅反映了个人的成长与变化，也揭示了在乱世中用人之道的重要性。首先，曹操对魏种的初次信任和推荐，体现了他对人才的敏锐洞察力。即便在叛乱中，魏种选择逃避，曹操的愤怒和誓言虽然是出于对背叛的失望，但随着时间的推移，他的态度发生了变化。五年后的重逢，曹操不再执着于过去的错误，而是选择了放下恩怨，重新审视魏种的才华。这一转变反映了曹操的宽容和务实。他明白，战争和动乱常常让人处于艰难的境地，个体的选择可能并不完全代表其本质。曹操的决策不仅是出于对魏种才能的认可，更是对整个局势的深刻理解。他意识到，真正的领导者应当超越个人的恩怨，以大局为重，善于发现和培养人才。魏种在新的职位上表现出色，最终成为曹操的重要支持者，说明了给人机会的重要性。通过宽容和信任，曹操不仅挽回了一个人才，也为国家的治理注入了新的活力。这一切都表明，优秀的领导者能够在复杂的环境中，以智慧和胸怀去识别、培养和利用人才，从而实现更大的目标。#我要上热搜# #动态流量挑战赛# #热点引擎计划#

刘备的用人之道：曹操孙权都学不来 𐟍€欢迎大家关注我，我们一起从历史中学管理、学家庭教育。今天继续聊聊刘备，大概会有六篇文章。今天是第三篇，讲讲刘备是怎么用人的。 𐟍€大家都知道，刘备最终成就霸业，身边有一群德才兼备的人才。他在军事上可能不是最厉害的，但在权术上，绝对是三国中最高的。他的秘密，全在用人上。曹操和孙权都比不了。 𐟍€那么，刘备究竟怎么用人的呢？求贤若渴刘备在流离失所的时候，对人才的需求特别强烈。从三顾茅庐开始，天下能人志士都纷纷投靠他。这一点表现得很明显。待人以诚刘备待人以诚，这点我很佩服。哪怕是敌军来投降的下属，他也能马上信任对方。对人才肝胆相照，充分信任，始终不渝，有一种同命运、共呼吸的真挚情谊。比如对诸葛亮、庞统、黄权、黄忠、魏延、徐庶等。后来，他的下属充分信任他，他也充分信任下属。唯才是举刘备需要的人才，首先要有才，其次要有德。如果有才无德，他是不用的。有才，哪怕有不影响德的大缺点，刘备也不介意。关键是他能放心大胆地用，这不是一般人能做到的。鉴人有方刘备跟人谈一次话，就能知道对方是不是人才。他用这种方式搜索了庞统、邓芝、马忠等。包括对马谡，刘备临死之前也告诫过诸葛亮这个人不能大用。当阳战败时，别人说赵云已经投降，刘备说不可能。可见，他对人的品性也很有鉴定。知人善任这是一个领导者很重要的能力之一。刘备这一点做得太好了！比如对魏延、李恢的任用上，堪称经典。尤其李恢。有人诬告李恢谋反，刘备不仅没有调查，反而升了他的官。大胆放权放权是刘备特别擅长的一招。当然这也是他精心思考和设计过后的结果。在企业做高管的，一旦被老板深度放权、极度信任，那么，他内心的善意会被最大化激化起来，工作起来更有效。攻心为上我印象深刻的是，他总是跟部下一块儿吃、一块儿睡，喜欢管别人的闲事，人人见了都感激他，肯为他卖力。忠、义、术玩得很好。 𐟍€阅读感受：刘备这个人太厉害了。表面上宽厚仁义，内心其实很阴险。得民心者得天下。仁以怀之，德以报之，信以用之。刘备将这一招用的炉火纯青。攻心是统御术的核心，通过攻心才能顺民心、抚军心和结将相之心。相比较于强制性的手段而言，一些隐形的东西更有效。

专栏内容推荐

500 x 533 · jpeg
曹操的用人之道，曹操是个好老板 ← 经营智慧 ← 智慧身心健康网
素材来自:wise99.com
1981 x 1913 · jpeg
曹操的用人之道，曹操是个好老板_人才
素材来自:sohu.com

633 x 532 · jpeg
学不完的曹操用人之道！小校尉经常贪赃枉法，他为何总是网开一面_凤凰网热文_凤凰网
素材来自:history.ifeng.com
500 x 400 · jpeg
曹操是怎么收买人心的因为曹操懂得用人之道和驭人之术_探秘志
素材来自:cms.tanmizhi.com

600 x 399 · jpeg
曹操、孙权、刘备的用人之道，堪称人才管理的最高境界 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
607 x 405 · jpeg
曹操的用人之道：你辱我先人，我奉你为上宾！_陈琳骂_袁绍_檄文
素材来自:sohu.com

600 x 326 · jpeg
曹操的用人之道_参考网
素材来自:fx361.com

640 x 231 · jpeg
聚焦管理 | 曹操的用人之道
素材来自:sohu.com

720 x 576 · jpeg
学不完的曹操用人之道！小校尉经常贪赃枉法，他为何总是网开一面_凤凰网
素材来自:news.ifeng.com
510 x 340 · jpeg
曹操用人之道有哪些特点?唯才是举违背了儒家思想吗?
素材来自:k.sina.cn

2208 x 2939 · png
曹操_刘备_孙权的用人之道_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com
1080 x 810 · jpeg
从人力资源的角度分析刘备和曹操的用人之道_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com

800 x 790 · jpeg
学不完的曹操用人之道！小校尉经常贪赃枉法，他为何总是网开一面_凤凰网
素材来自:news.ifeng.com
500 x 307 · jpeg
曹操用人之谜：为何重才干而不重思想品德？
素材来自:k.sina.cn

640 x 491 · jpeg
曹操的用人之道是什么，为何他能笼络一大批人才呢？_袁绍
素材来自:sohu.com
500 x 339 · jpeg
曹操是怎么收买人心的因为曹操懂得用人之道和驭人之术_小狼观天下
素材来自:xlgtx.com

640 x 480 · jpeg
三國演義：敗而厚賞，曹操用人之道值得學習 - 每日頭條
素材来自:kknews.cc
1080 x 1080 · jpeg
优秀领导者，管理带团队的十大绝招！学学《三国》曹操的用人之道！-今日头条
素材来自:toutiao.com

1080 x 720 · jpeg
易中天：曹操用人之道的“道”是什么？-易中天的财新博客-财新网
素材来自:yizhongtian.blog.caixin.com
640 x 513 · jpeg
曹操是個好老闆，一代梟雄的選人用人之道！（老闆必看） - 每日頭條
素材来自:kknews.cc

474 x 266 · jpeg
不是諸葛亮！曹操最懼怕是這3個人 - 鏡週刊 Mirror Media
素材来自:mirrormedia.mg

1280 x 720 · jpeg
三国古时候什么是主公听听荀彧对曹操的评价领悟曹操用人之道_腾讯视频
素材来自:v.qq.com

640 x 623 · jpeg
浅谈诸葛亮与曹操的用人策略：有什么相同与不同之处？
素材来自:k.sina.cn
556 x 404 · png
三国魏武大帝的用人之道，曹操是如何用人的？_历史网-中国历史之家、历史上的今天、历史朝代顺序表、历史人物故事、看历史、新都网、历史春秋网
素材来自:his.newdu.com