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试用期考核表权威发布_试用期考核表个人总结(2024年12月精准访谈)

内容来源：兔子在线电影所属栏目：观点更新日期：2024-12-05

试用期考核表

𐟌Ÿ员工入职全流程管理指南（20页详解）𐟌Ÿ 𐟌𑠦–𐥑˜工的入职流程 𐟓‹ 员工入职资料清单 𐟓‹ 员工入职手续清单 𐟓‹ 录用员工登记表 𐟓‹ 员工薪酬确认表 𐟓‹ 试用期考核表 𐟓Š 员工入职流程管理 𐟓… 目的：为规范员工入职与试用管理工作，确保新员工尽快融入公司环境，增强归属感。 𐟓 适用范围：适用于所有新入职的员工。 𐟑堨Œ责：人力资源部：负责整个入职流程的全面管理。用人部门：负责员工入职期间的培训与考核。人力资源部专员：负责具体办理入职手续。培训专员：负责新员工培训及试用期总结。 𐟔 新员工的入职流程： 1️⃣ 发送《入职通知书》：人力资源部依据面试和综合考核结果，经部门负责人签署意见，符合录用条件的员工发送《入职通知书》。 2️⃣ 报道与资料提交：新员工按约定时间，带齐《员工入职资料清册》所要求的各项材料到公司人力资源部报到。未按入职时间报到的员工，人力资源部要及时与入职人员联系、确认，并及时将情况反馈到用人部门。 3️⃣ 发放手续清单：人力资源部为新员工发放《新员工入职手续清单》，员工以此清单按序办理入职流程。 4️⃣ 录用审查：检查入职人员证件是否真实及齐备。证件齐备且真实者按正常程序办理入职手续。证件不齐备者，由公司人力部经理确认后可先办理入职手续，不能提供原单位解除劳动合同证明的，签署《承诺书》并要求员工签订《资料不全情况说明书》。证件不真实者，取消入职资格。 5️⃣ 办理入职手续：审核无误的新员工证件复印存档。更新员工花名册，将新员工加入公司通讯录。为员工建立个人人事档案。 6️⃣ 填写相关表格：员工填写《录用职工登记表》、《岗位薪酬确认单》、《劳动合同》、《保密协议》等文件。 7️⃣ 办理相关手续：由人力资源部协助员工到各部门办理相关手续。 8️⃣ 新员工的入职培训：企业文化培训：介绍公司概况、企业品牌与经营理念、企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度等，使员工尽快了解公司并产生归属感。规章制度培训：组织员工学习《员工手册》，熟悉公司规章制度、奖惩条例、行为规范等。财务制度培训：介绍公司的费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。沟通渠道培训：介绍员工投诉及合理化建议渠道，安全知识培训，使员工能够顺利开展工作。

新员工试用期考核表。

𐟓 试用期考核表填写指南 𐟓… 试用期考核表是评估员工在试用期表现的重要工具，下面就来详细指导你如何填写这份表格。 𐟓Œ 考核日期、员工姓名、所在部门和岗位等基本信息是必不可少的，确保填写准确无误。 𐟒𜠥œ袀œ个人自评”部分，你可以从工作完成情况、团队协作、沟通能力等方面进行自我评价，并给出权重。 𐟑袀𐟒𜠢€œ能力绩效考核”部分，要详细评估你的工作能力，包括计划与组织、领导与协调、创新与工作热情等方面。每个项目都可以根据实际情况给出分数和评语。 𐟤 在“态度绩效考核”部分，要关注你的工作态度，如是否积极主动、是否有责任感等。同样，也可以给出分数和评语。 𐟔 最后，将个人自评分数、能力绩效分数和态度绩效分数进行加权考核，得出综合评语，并由上级领导进行签名确认。 𐟒𜠩€š过这份试用期考核表，你可以全面了解自己在试用期的工作表现，同时也为上级领导提供了评估你的依据。记得认真填写哦！

𐟓‹试用期考核表填写指南 𐟓试用期员工绩效考核表是针对试用期员工的考核工具，主要从考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面进行评估。 𐟕𐯸考勤方面，会考核员工的出勤情况，包括迟到、事假等，根据出勤情况给予相应的分数。 𐟓š专业知识和技能方面，会评估员工运用专业知识解决实际问题的能力，以及沟通理解能力和团队协作能力。 𐟒𜥷夽œ完成情况则主要看员工的工作量、难度以及工作效率和抗压性。同时，还会考察员工的工作经验契合度，即员工对行业和工作的了解和经验是否与公司要求相契合。 𐟤在态度和品质方面，会考核员工的诚实守信、责任心以及职业道德水平。此外，还会观察员工的工作热情与精神面貌。 𐟓Œ最后，根据各项指标的得分，综合计算出最终的综合得分，作为考核评级和转正决议的主要依据。 𐟒ᥰ贴士：在填写试用期考核表时，要确保各项指标的评分公正、客观，并严格按照公司规定的评分标准进行。同时，也要注意保护员工的隐私和权益哦！

2024年医师资格考试报名全攻略准备参加2024年医师资格考试的小伙伴们，这里有一份详细的报名资料清单，帮你轻松搞定报名流程！ 𐟓𘠧…秉‡：需要准备两张小二寸白底照片，电子版和纸质版各一张。 𐟓 试用期考核证明：带教老师签字并加盖单位公章的试用期考核证明。 𐟓頨€ƒ试承诺书：签字并加盖单位公章的考试承诺书。 𐟆” 身份证：原件和复印件各两张。 𐟎“ 毕业证：原件和复印件各两张。 𐟔 学历注册备案表：从学信网下载并延长有效期的pdf文件，打印两张。 𐟓„ 网上报名成功通知单：网上报名成功后生成的文档，打印并盖章。对于三级以下医疗机构的考生，还需要提供以下资料： 𐟑颀𐟏력𘦦•™老师执业证和资格证复印件。 𐟏堥Œ𛧖—机构从业许可证正本和副本复印件。特别说明：所有需要盖章的文件，必须加盖单位公章，科室章无效。 𐟎“ 应届生和往生生的区别：应届生需要提供《应届医学专业毕业生医师资格考试报考承诺书》。往生需要提供《医师资格考试考生承诺书》。 𐟓ˆ 助理升执业的特别说明：将资料2中的《执业助理报考执业医师执业期考核证明》替换。大专（第一学历）助理注册满24个月/2年，中专60个月/5年。执业期有变更的，需提供变更证明，且考核证明变更几次提供几份。如因变更导致注册年限不够的，需原单位开具《医师首次注册证明》并盖章。 𐟓 2024年需要提供社保及其他相关证的考区、考点：北京市（3个月）天津市（3个月）河北省（石家庄3个月）辽宁省（大连二级及以上单位统一提交，二级以下要社保；锦州非首次考生，需提供往年报考准考证或成绩单）上海市（社保或居住证）预约现场审核，提供预约成功确认单江苏省（南通3个月）全省提供岗位聘用合同浙江（萧山区12个月社保）安徽省（淮北相山劳务合同+社保证明）山东省（东营、泰安、烟台、青岛、威海3个月，济宁6个月）湖南省（非首次考生，需提供往年报考准考证或成绩单）陕西省（宝鸡6个月工资流水或社保） 𐟓… 2025年报考需要提前备案的地区：广东省（截止至10月31日）福建厦门（截止至12月31日）辽宁大连（待定）有任何疑问，随时联系我们！祝你考试顺利！

𐟌Ÿ新员工入职培训全攻略𐟌Ÿ 𐟎‰ 欢迎加入我们！为了帮助新员工更好地融入公司，我们精心准备了一套全面的入职培训方案。以下是详细的培训内容和步骤，希望能帮助你快速适应新的工作环境。 𐟓š 培训目的为新员工提供正确的公司及工作岗位信息，鼓励士气。让新员工了解公司的工作内容和期望。介绍公司历史、政策、企业文化，并提供讨论平台。减少新员工的紧张情绪，帮助他们更快适应公司。让新员工感受到公司的欢迎和归属感。明确工作职责，加强同事之间的关系。培训解决问题的方法，并提供帮助渠道。 𐟓 培训程序就职前培训：由部门经理负责，包括欢迎信、办公场所和用品准备、内训资料、导师指定等。部门岗位培训：由部门经理负责，介绍部门结构、功能、工作描述和职责要求，并进行非正式谈话。公司整体培训：由人力资源部负责，介绍公司历史、政策、福利、程序等，并进行整体培训资料的发放。反馈与考核：包括岗位培训反馈表、公司整体培训评估表和考核表，以及试用期表现评估表和绩效考核表。 𐟓– 培训内容就职前培训：包括欢迎信、办公场所和用品准备、内训资料、导师指定等。部门岗位培训：介绍部门结构、功能、工作描述和职责要求，并进行非正式谈话。公司整体培训：介绍公司历史、政策、福利、程序等，并进行整体培训资料的发放。 𐟓‹ 培训教材各部门内训教材新员工培训须知公司整体培训教材 𐟓ˆ 实施方案在公司内部宣传新员工培训方案，让所有员工了解这套培训系统及公司对新员工培训的重视程度。每个部门推荐本部门的培训讲师，并进行内部培训师培训。给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料，并从2023年1月开始实施部门新员工培训方案。每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格。根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训。在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。 𐟓Š 试用期表现评估表新员工试用期内表现评估表（到职后30天填写）新员工试用期绩效考核表（到职后90天填写）希望这套入职培训方案能帮助你更好地了解公司和工作环境，期待你的精彩表现！

中医执业医师助理医师报名全攻略嘿，想报考中医执业医师助理医师的小伙伴们看过来！这里有一份详细的报名材料清单，帮你轻松搞定报名流程。报考中医执业助理执业医师（全日制中医专科）身份证：原件和复印件都要准备好哦。毕业证书：同样需要原件和复印件。报名表：填写完整的报名表。试用期考核证明：医师资格考试的试用期考核证明。学历证明/学历认证报告：网上的学历证明要在4月5日前有效。执业带教老师执业证：复印件。应届毕业生承诺书：如果你是应届毕业生，还需要提供《应届医学专业毕业生医师资格考试报考承诺书》。医疗机构许可证：副本复印件并盖章。报考中医执业医师（全日制中医专科考取助理医师资格证后满两年）身份证：原件和复印件。助理执业证：原件和复印件。助理资格证：原件和复印件。毕业证书：原件。报名表：填写完整的报名表。执业助理医师报考执业医师执业期考核证明。学历证明/学历认证报告。医疗机构许可证：副本复印件。直接报考中医执业医师（全日制中医本科）身份证：原件和复印件。毕业证书：原件和复印件。报名表：填写完整的报名表。试用期考核证明：医师资格考试的试用期考核证明。学历证明/学历认证报告。应届毕业生承诺书：如果你是应届毕业生，还需要提供《应届医学专业毕业生医师资格考试报考承诺书》。医疗机构许可证：副本复印件。希望这份清单能帮到你们，祝大家考试顺利，早日成为优秀的中医执业医师！𐟒ꀀ

𐟓新员工试用期考核表填写指南 𐟓Œ试用期考核表是新员工入职后的重要文件，用于评估试用期间的工作表现。 𐟓‹填写试用期考核表时，请务必真实、客观地反映自己的工作状态和成果。 𐟔考核表内容包括： 1️⃣ 试用期工作内容：详细描述你在试用期间的具体工作职责和任务。 2️⃣ 自我评价：对试用期间的工作表现进行自我评价，包括工作能力、工作态度等方面。 3️⃣ 部门主管评价：部门主管将对你的工作表现进行全面评价，包括工作质量、团队协作能力等。 4️⃣ 考核意见：根据试用期表现，提出是否如期转正、延期试用或调岗等建议。 𐟒ᥡ륆™小贴士： - 认真阅读填写说明，确保理解各项内容的填写要求。 - 客观地反映自己的工作状态，避免夸大其词或隐瞒事实。 - 及时与部门主管沟通，确保考核表的准确性。 𐟓…最后，别忘了在试用期结束前完成考核表的填写，并由部门主管签字确认。这将作为你转正的重要依据哦！

𐟓‹医师网报审核必备三张表，快来看看！嘿，考医师的小伙伴们，网报审核的时候，有三张表可是重中之重哦！今天就来给大家详细讲讲这三张表的重要性以及填写要点。试用期考核证明 𐟓 如果你是考助理医师或者直接考执业医师的，这张表可是你的必备项！填写的时候一定要仔细核对每一项内容，确保没有错误。比如，出生年月、姓名、性别、民族、医学学历、所学专业、有效身份证件号码等等，这些都要一一对应，不能有出入。记住，这张表是你在试用期期间的考核证明，所以一定要认真对待！执业期考核证明 𐟓„ 如果你是从助理医师晋升到执业医师的，这张表就是你的晋升必备证明。填写的时候同样要仔细认真，不能有任何差错。比如，执业助理医师资格证书编号、执业助理医师执业证书编号、工作机构、医疗机构实际地址、法人姓名、工作起止时间、岗位（科室）、带教老师评价等等。这些内容都要一一填写清楚，确保信息的准确性。毕业生专属表 𐟎“ 刚毕业的应届生小伙伴们，这张表是你们踏入职场的第一步，一定要认真填写。比如，你的毕业学校、毕业时间、试用期起止时间、主要试用岗位（科室）、带教老师评价等等。这些内容都要一一填写清楚，确保信息的准确性。记住，这张表是你职业生涯的起点，一定要认真对待！小贴士 𐟓 上面这三张表的内容都标记得很清楚啦，大家按照要求填写就好！别忘了点赞或者收藏一下，等需要的时候直接查看哦！希望大家都能顺利通过网报审核，早日拿到医师资格证！加油！𐟒ꊊ希望这篇文章对你们有帮助，祝大家考试顺利！

𐟌Ÿ员工试用期转正考核表𐟌Ÿ ### 员工试用期转正考核表工号姓名年龄部门岗位名入职日试用期预转正日期考勤记录 𐟓… 全勤：是否病假：()天事假：()天迟到早退：()次旷工：()天遵守公司规章制度 𐟛᯸ 严格遵守：是否有轻微违规现象：是否有严重违规现象：是否工作态度 𐟒𜊧篦ž并主动扩大工作领域：是否工作态度一般，缺乏主动性：是否对工作挑三拣四，逃避工作领域扩大：是否服从上级安排 𐟑䊦€度及工作悟性较好：是否能干好分内工作，但对全局性工作处理不够：是否服从意识欠佳：是否团队协作精神 𐟑劤𘎥Œ事和谐相处，有很好的团队协作精神：是否团队协作精神一般：是否团队协作意识较差：是否专业知识与工作技巧 𐟓š 很好，可完全独立完成岗位操作：是否一般，可跟同事合作共同完成操作：是否较差，无法完成岗位操作：是否工作内容理解与掌握 𐟓 充分理解工作目的和内容，能准确无误安排和完成工作：是否基本能按指示和指令完成工作：是否对工作内容或任务理解不够，错误或失误频发：是否处理工作失误和突发状况的能力 𐟚芥䄧†效果好，并想方设法改进工作：是否处理较慢，对失误事后或突发状况处理不够充分：是否消极对待，有回避责任倾向：是否不断努力想办法改善和创新工作方法，效果较好：是否改善和创新意识一般，具体效果不明显：是否改善和创新意识淡薄，工作效果较差：是否工作效率 ⏱️ 有很高的工作效率，常常提前或超额完成：是否工作效率一般：是否工作效率低下：是否个人成长状况 𐟌𑊨”覜Ÿ间专业知识和工作技能进步明显：是否专业知识和工作技能进步一般：是否基本没什么进步，发展潜力不大：是否部门意见 𐟓‹ 签字：日期：人事部意见 𐟓 签字：日期：副总意见 𐟓‹ 签字：日期：

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