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老板不要最新视觉报道_老板不用工人给补偿吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：兔子在线电影所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

老板不要

贵阳周一闭店的海鲜店𐟦€ 贵阳的一家海鲜店，周一不开门哦！𐟚꠨€板每天都在纠结要不要营业，完全看心情。所以，想去的话一定要提前微信预约，不然晚了可能就没位置了。这家店的招牌菜有香辣蟹钳、章章糕（章鱼脚和年糕的组合）、香辣大青虾和蒜蓉大青虾、蒜蓉扇贝肉。老板坚持用新鲜食材，所以每天的量都不多，卖完就没了。店铺藏在一个不起眼的小巷子里，酒香不怕巷子深，味道绝对不会让你失望。特别推荐单点一份凉面，裹上各种酱汁真的超好吃，尤其是香辣蟹钳的酱汁，感觉像在吃火鸡面一样！𐟍œ𐟔倀

重生校园甜宠文：《才不要和老板谈恋爱》今天推荐的是叶斐然的作品《才不要和老板谈恋爱》，一部校园重生题材的小说。 𐟓– 书名：才不要和老板谈恋爱 𐟓š 作者：叶斐然 𐟏력ˆ†类：校园；重生 𐟑堤𘻨璯𜚩™†询、钱唯 𐟓… 长度：95章 𐟓† 最后更新：2018/7/24 𐟖‹️ 文笔：4 𐟌Œ 设定：5 𐟑堤𚺧‰鯼š5 𐟎젦ƒ…节：5 𐟌 立意：4 𐟌Ÿ 总分：4.7 因为同名网剧的热播，特意去看了原著，发现变动还是挺大的，选角和原型也不太一样。28岁的男主已经是律所合伙人，女主还只是一个小律师，天天在男主手下受“折磨”。一朝穿越，女主重生回19岁。女主前期满心满眼地要撮合男主和女二，想让未来的自己不要受苦。可是男主这个高岭之花完全没有为女二倾倒，反而在相处中喜欢上了这个粗线条的傻女孩（当然不排除见色起意哈哈哈）。19岁的男主在沉默中爆发，终于抱得美人归，岂料女主再次穿越回28岁。原来现实里挑剔难搞的男主其实默默暗恋女主九年，这一场“重生”都是男主在女主病床前的倾诉，用来唤起女主的记忆。尽管错过了九年，但这一场梦让28岁的女主终于正视自己的情感，也让两个人终成眷属。整本文的暧昧期非常非常甜，在一起之后糖度不减，两个人致力于推动公益法律咨询平台的建设，拔高整体立意。

来源网络周末去一家公司面试，听说35岁以上的不要，我正准备离开，公司老板说：“月薪40000的岗位早就给你准备好了！” 我仔细看了一眼，这家公司老板居然是我前女友，我准备拒绝离开。她说：“只要你答应我一个条件，我们一起经营这家公司！”我犹豫了一下，她带着我去见一个小女孩。我是老刘，41岁，已婚，有一个孩子已经8岁了。我之前是一家公司的技术员，因为跟老板的设计理念不合，最终离职了。我在那家公司待了10年，走的时候给我15万的补偿。老板对我还算不错。离开公司的时候，老板跟我说，你这个年龄出去找工作真的很难，不信你就看。我在外面找工作2个月，都没找到合适的，不幸被老板言中。但是我也放不下面子回到原来的公司。好多公司拒绝我的理由都是年龄太大，无法适应高强度的工作。我也知道，作为技术员，经常会熬夜写代码，我觉得自己的身体还是可以的。但是公司都是这样的规定，几乎没有破例的。周末我来这家公司面试的是算法工程师，这是个热门的职业，也是我的第二专业，我想应该是可以的。但是听前面面试的人说，35岁的也不要。我有点郁闷，打算离开，但是这家公司的老板突然走过来，叫住我，对我说：“你真的不认识我了吗？”我摇了摇头。她笑着说：“别急着走，月薪4万的岗位已经给你准备好了！” 当时我就惊呆了，我何德何能？我仔细打量了一下眼前的女老板，看着也就30岁的样子，很有气质，而且有一种知性的美。突然，我意识到了什么，我试探着说：“你是晓雯吗？” 她点了点头，说：“你终于认出我了！” 我再次大吃一惊，居然真的是晓雯，我的前女友。我们分手已经10年，当时我31岁，晓雯29岁，她今年也39岁了，但是看着一点都不像是39岁的人。当年，我和晓雯分手前已经恋爱了5年了，那时候我们虽然没有结婚，但是已经形同夫妻。可就在我们快要结婚的时候，晓雯家里出了变故，她父亲重病住院，当时需要很大一笔钱，晓雯向我求助，但是那个时候我月薪5500，家里又是农村的，根本拿不出一分钱。后来我到处找钱，最终给晓雯凑了2万，但无疑是杯水车薪。后来晓雯为了给父亲看病，在母亲的安排下跟一个有钱人的老男人相亲，随后她提出跟我分手，跟那个人结婚了。那件事情对我打击很大，我删除了跟晓雯的一切联系方式。第二年，我遇到了现在的妻子，结婚生子。 10年了，我和晓雯没有一丁点的联系，早些年听人说，她在丈夫的帮助下做生意，产业很大，好像在南方。万万没想到居然在这样的场合下见面了。晓雯说：“这是天意。” 她说：“前几年，我把公司搬了回来，就是希望有朝一日能碰到你，没想到还真的碰到了。你的简历我看了，是个不错的技术员，我聘你做我公司的技术主管，月薪4万。” 我有些犹豫，也有些心动。犹豫的是，正常情况下，我达不到这样的薪资标准。我心动是因为，我是真的需要一份工作。处在我这个年龄阶段，那是上有老，下有小。没工资是万万不行的。但是我总觉得事情没那么简单，这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。一个人对你好，一定是图了你的什么。晓雯叫我去办公室详谈，我准备拒绝这份工作，然后离开。她却说：“先别着急，你答应我一个条件，这家公司我跟你一起经营。”她说这家公司现在至少值9位数。我说什么条件？她说：“跟我回家，我带你去看看我的女儿，她今年9岁多了。” 我心里咯噔一下，有种不好的预感。但是考虑到9位数，我还是硬着头皮去了。晓雯的女儿很乖巧，我仔细看了一下，跟我长得一点都不像，我心中释然了，但隐约也有些失望。不过这样也好，毕竟我也有家庭，有孩子了。晓雯对着我的耳朵说：“放心，不是你的，我只是想让你做她的干爸。”晓雯说她已经离婚4年了，现在跟女儿相依为命，女孩缺少父爱，但是她又不想再婚，所以想让我做女儿的干爸。大家说，我能答应吗？会不会后面还有啥事？

老板不会告诉你的职场人情世故。 1. 年底找领导办事，无论是调岗还是升职加薪都要当面说。只有面对面才能看到对方第一时间下意识地微表情和小动作，才能分辨对方答应你是不是敷衍，拒绝你是考察还是真的没戏。 2. 越是有重要的事情有求于领导帮忙，送礼物不如请吃饭，俗话说见面三分亲。礼物一旦把握不好分寸，领导不但不会要，而且还对事情没有任何帮助甚至会起反作用。请吃饭不是最重要的，重要的是领导能在敏感时期见你就代表愿意给你机会。 3. 不要总自认为给领导送礼物会被讨厌或反感，没有人会对身心对自己好的人厌烦的。你是在表达善意、好意和暖意，你又不是在损害领导的利益。只要你不搞得太过频繁，只要对方没退给你，那心里就是很受用的。 4. 你要给领导送礼物，最重要也是最关键的一点就是不能让任何一个第三方知道、看到或者听到发，否则本来你跟领导是清白的，你只是分享好东西，最终都会被大肆抹黑和宣传。不但影响你跟领导的关系，而且还会让领导从此以后离你远远的。 5. 不是所有领导都适合你亲自登门送礼物的，领导对自己的家庭信息都非常忌讳和保守，除非你是心腹，否则他们不希望让太多的人知道。所以，你如果跟领导关系不到位，哪怕知道他的家庭地址都要选择隔空传送，这样能让他感受到你是一个有分寸和界限感的人，对你才会放心。 6. 请领导吃饭一定要表现得足够豪爽，这个豪爽不是指乱花钱，而是要让领导有十足的面子和排场。领导级别越高，越在意面子和派头，所以你要用下方专栏里请领导吃饭的套路，搞好一条龙服务才能物有所值，否则吃再贵的东西都没用。 7. 领导是不是真心愿意帮你，不要听他说了什么，要听他没说什么。领导的演技都很精湛，你乖乖听话就输了。要学会下方专栏里识别领导是不是真心待你的方法，快速定位领导的真心和假意，并且给予正确的回应，捍卫自己的利益。 8. 要做到神不知鬼不觉地把礼物送给领导，不是让你在公司里悄悄行动，只要是在公众场合就做不到严丝合缝，你根本不知道会被哪个隐蔽的角落不经意瞥到。所以真正会送礼物的人，都是用下方专栏里给领导送礼物的正确方式，让任何人都察觉不到。 9. 给领导送礼物被婉拒几句是正常的，毕竟没有人希望给人留下贪财的印象。只要领导没有真的退回，他就是接受的。所以你要把婉拒当作是常规的寒暄和流程，而不是被吓跑。掌握下方专栏里给领导送礼物的禁忌和分寸，透过现象看本质。 10. 无论给领导送礼物还是请吃饭，懂得设计过程、包装概念、自我营销才能领导痛快、爽快和愉快。心情好就容易听得进话，就会轻易承诺，就看什么都顺眼，就会爱屋及乌。学习下方专栏里给领导送礼物和请吃饭的套路，专业才是最大的诚意。 11. 以上所有内容的具体实操方法和破解之道，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

昨天，有个老板找到我，说有一车钢筋要拉到上海，运费 5000 元。我一听，问他：“多少吨？”他说才 45 吨。我立马摇头，“老板，我这 13 米的半挂，装 45 吨那超载太多了，这不是玩命嘛，我可不敢拉。” 老板一听就急了，“兄弟，你可别这么死心眼啊。现在大家不都这么拉嘛，你放心，路上不会有事儿的。” 我皱着眉头说：“老板，这可不行，超载被抓到那罚款可不少，而且也太危险了，我不能拿自己的命开玩笑。” 老板瞪着眼睛，提高了音量：“你就帮帮忙嘛，我这货着急送呢。你要是不拉，我上哪儿找车去啊。” 我态度坚决：“真不是我不帮你，这超载的事儿我绝对不能干。” 老板气得直跺脚，“你这人怎么这么不开窍呢？我给你加钱，6000 块，总行了吧？” 我还是摇头：“不是钱的事儿，老板。超载就是违法，我不能干。” 老板脸都涨红了，“你这也太固执了吧！你就拉这一次，我保证不会有问题。” 我也有点上火了，“老板，你别再劝我了，我说不行就是不行。” 老板看我这么坚决，转身就走，嘴里还嘟囔着：“不识抬举，我就不信找不到愿意拉的车。” 我看着老板离去的背影，心里也有些不是滋味。毕竟 6000 块的运费确实很诱人，但是我知道超载的后果太严重了。过了一会儿，我的手机响了，是另一个司机朋友打来的。 “喂，老张啊，听说有个老板找你拉钢筋去上海？” “是啊，不过那老板要装 45 吨，超载太多了，我没答应。” “哎呀，你傻啊。这么好的活儿你不接。现在大家都超载拉货，也没见出啥事儿。” “那不行，万一被抓到怎么办？太危险了。” “你就是胆小。你不接这活儿，有的是人抢着接呢。” 朋友的话让我心里有些动摇。难道真的是我太胆小了？可是一想到超载的风险，我还是觉得不能冒险。就在我纠结的时候，老板又回来了。 “兄弟，我想了想，还是你靠谱。这样吧，你少装点，装 40 吨，运费还是 6000 块。” 我犹豫了一下，还是摇头：“老板，40 吨也超载了，我不能拉。” 老板这下彻底怒了，“你到底想怎么样？我都让步了，你还不答应。” 我也有点生气了，“老板，不是我不答应，是超载真的不行。你还是找别的车吧。” 老板指着我的鼻子说：“好，你有种。我就不信找不到车拉我的货。”说完，老板又气冲冲地走了。我坐在车里，心情很复杂。一方面，我觉得自己做得对，不能为了钱去冒险超载。另一方面，又担心失去这个活儿会影响我的收入。就在我胡思乱想的时候，手机又响了。是老板打来的。 “兄弟，算我求你了。你就帮我这一次吧。我实在是找不到车了。运费我再给你加一千，7000 块，怎么样？” 我心里一动，7000 块可不是小数目。但是一想到超载的后果，我还是咬咬牙说：“老板，真不行。我不能拿自己的命和前途开玩笑。” 老板沉默了一会儿，然后说：“好吧，既然你这么坚持，我也不勉强你了。不过你能不能帮我想想办法，找个不超载的办法把货送到上海。” 我想了想，说：“老板，你这货 45 吨，我的车肯定装不下。要不你分两次运吧。” 老板有些犹豫：“分两次运？那成本不就高了吗？” “老板，总比超载被罚款好吧。而且分两次运也更安全。” 老板考虑了一会儿，说：“好吧，那就分两次运。不过运费你得给我便宜点。” “老板，这运费已经很便宜了。我这也是为了你好。” “行吧，那就按你说的办。” 于是，我和老板商量好了分两次运输的方案。第一次先运一部分货，等我回来再运剩下的。第二天，我早早地来到装货地点，开始装货。老板也在旁边看着，一脸的无奈。 “兄弟，这次就麻烦你了。以后有活儿我还找你。” “老板，你放心吧。只要不超载，啥都好说。” 装好货后，我踏上了去上海的路程。一路上，我小心翼翼地驾驶着，不敢有丝毫马虎。终于，我顺利地把货送到了上海。回来后，我又接着运了剩下的货。经过这两次运输，虽然辛苦，但是我心里很踏实。我知道，自己做了正确的选择。老板也对我很满意，说以后有活儿还找我。这次的经历让我更加坚定了不超载的决心。虽然有时候会失去一些活儿，但是为了自己和他人的安全，这是值得的。

小店经营心得：老板的必修课 1. 小店的经营，老板是关键。别指望员工能替你扛起一切。𐟒𜊥𐏨€板们，你们几乎得是全能选手。产品、销售、获客，样样都得懂。最近两年，很多小老板日子不好过，主要是因为不懂如何获客。𐟘“ 开店，尤其是10人以下的小团队，管理不是最重要的。最重要的是两件事：一是让大家知道每天要做什么，二是知道具体怎么做。简单来说，老板要把时间花在具体的工作上，而不是给员工画饼。店铺没到一定程度，员工是靠利益驱动的，不是梦想。𐟒ꊥ𜀥𚗥š老板，就像是个万能的保姆。每天的职责是保证每件事都能完成。员工能干的，你盯着他们干；员工不能干的，你自己来。就是保姆的角色。𐟑颀𐟑碀𐟑抨€板不算账，开店就是悲剧。很多老板不是不会算账，而是嫌麻烦，不愿意经常算。感觉赚钱了就行了。但感觉不一定对，最后可能发现，感觉明明流水还可以，年底一看，钱呢？花哪了？𐟒𘊥䚦•𐤺𚩃𝦘殺老板命，大老板是万里挑一。所以，普通人开店，赚钱了，一定要先改善自己的条件，留存好现金，不要着急扩张。𐟏 开店了，只要能赚钱，就是合理的。店长要是看着不顺眼，但店里赚钱，忍着。负责销售的员工毛病多，但一个月帮你卖几万块，也忍着。除非你找好了替代人选，否则不动手。要动手，就一步到位。𐟘䊥悦žœ店在持续赚钱，有一件事一定不能停，就是招更好的人才储备。赚钱的时候，你招人底气足。要是亏钱，不要想着通过招人来解决问题，最能解决问题的人不是请来的，是老板自己。𐟑劥𞈥䚥𚗨𖊥𜀨𖊥䧯𜌥…𖥮ž是时势造英雄，不是英雄造时势。𐟚€ 开店，老板要有能力知道什么是重要客户。客户在精不在多。质量好的客户，能帮你创造80%的销售额，还能帮你推荐老客户；质量差的客户，买了你的东西，还要说让你生气的话。𐟓Š 字数有限，要是点赞过百，继续分享更多心得...

【不干了老板说不给我工资如何办干的饭店】 𐟑€老板不发工资，怎么办？教你几招！𐟤” 当老板不发工资时，不要慌张！首先，可以试着与老板𐟑袀𐟒𜨿›行沟通和协商，说明自己的情况，看看是否能够达成一致解决方案。如果协商无果，别担心！你可以向劳动保障部门𐟓„或劳动纠察大队𐟓ž进行举报，让他们来介入处理。这些部门会对老板进行查处，并要求其发还工资及赔偿金𐟒𐣀‚ 如果以上方法都无法解决问题，那么就只能向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁了𐟒ꣀ‚这可能需要一些时间和精力，但请相信，你的努力是值得的！

和老板的老板聊天？这些话题你一定要知道！嘿，大家好！又到了年底总结的时间啦！最近我和我的skip manager安排了一些聊天，想和大家分享一下和大老板聊天时该聊些什么。当然，这些话题也适用于你的上级的上级，甚至是更高级别的领导。 1️⃣ 初次见面：先来点小聊如果是第一次见面，一定要先做个简单的自我介绍，找些共同点，混个脸熟。大老板手下可能有很多人，所以简短两句话介绍自己，突出你的特点，让他记住你。还可以提前看看老板的Linkedin，找找共同点，比如在同一个城市上学或工作过，有类似的职业背景，做过相似领域的项目等等。话术见图𐟑† 2️⃣ 总结项目，准备电梯演讲用几句话总结一下你做过的项目，让他把这些产出和你的名字联系起来。时间大概2-3分钟，主要突出你的影响力。如果有特别亮眼的项目，重点介绍，包括如何和其他团队合作，怎样展现领导力等，勾起他的兴趣𐟤“ 3️⃣ 询问大愿景相关的问题和老大聊天时，千万不要绕进细节里！项目具体情况和直系老板聊就好，和skip manager重点聊大愿景、大团队规划遇到的困难等，让他看到你的全局观～具体问题见图𐟑† 4️⃣ 寻求反馈了解一下他对你的职位、对你老板的团队有哪些意见和反馈，尤其是听听他觉得你做得还不够的地方。从这些对话中通常能了解到平时工作看不到的一些细节𐟤“反正就是细品，一定会有所收获！ 5️⃣ “利他”，问问有什么可以帮忙的老大也是人，他们也有很多烦恼和棘手的事。不用担心自己的职位低，站在平等的角度提出帮助，他会对你留下很深刻的印象！在谈话中不要自己一直说！有意识的让老大多分享，让对话自然的流淌下去～ ❗️几个注意: 老大很可能会问你对直接老板的反馈他们也想试探下手底下人的反馈𐟤㦉€以尽量说些老板的好话吧，也会让你看起来心态更积极。如果真的有那点特别不满意，用客观的语气说出来，让老大觉得你是对事不对人。思考结束后你想给他/她留下什么印象，如果用3个词来概括会是什么？比如我想的是：个人经历丰富有趣，团队合作领导者，创新open-minded，给自己设立个人branding～好啦先写这么多，希望对大家有帮助！有想听的职场话题也欢迎告诉我哦𐟑‡

斯里兰卡尼甘布海鲜餐厅：吃货必去！强烈推荐斯里兰卡科伦坡尼甘布的一家海鲜餐厅！我们大约在9月9日拼菜吃饭的小伙伴们，吃货们一定不能错过！ 𐟦€螃蟹：野生活青蟹，清甜得让人无法抗拒！原本以为这种做法会很干，没想到非常嫩，汁水很甜！我本来想要两个，但来晚了，隔壁桌吃了一盆觉得好吃，又要了几个，把我的一个螃蟹搞走了。我到的时候刚把我的螃蟹嘎了给他们。我就只剩下了一个。 𐟐Ÿ价格：老板收费是材料钱➕加工费。材料钱是实算（甚至比自己去买还便宜）！螃蟹3800卢比1kg，折合44元/斤。我在加勒自己买8000卢比1kg！说的是活蟹！噶了的不说。国内很贵的野生鱼类，基本都是十几块一斤！小青龙，鱿鱼等，都很便宜，我昨天还没吃到记不得价格。 𐟍𒥊 工费：3000卢比1kg，折合70元。免费送瓶装水，送可乐，送米饭，送青菜，送汤，送芒果，送到我害怕他亏本。这么说吧，在国外，一碗中国米饭卖10-25块太正常了！青菜送的是单独起锅炒的，不是一大盆给你夹两根的那种，搁哪不要几十块钱呀！汤也是单独起锅烧送给我们的（这个不是常有，不要为难老板）。还送了一盆大芒果。我自己买过，两个18块钱，就说老板真的很大方！！！ 𐟍䦜쥜𐤺𚥊 工也要2000卢比起步！味道一般。自己买的材料还比老板买的贵，还未必新鲜！ 𐟍𒨀板自己就是超级吃货！调料全部国内运过来，油还自己运了机器过来打花生油！（原话是：没有花生油淋一下这个清蒸鱼，怎么吃呀！）。餐厅不算他们主业，他们做贸易的，但是因为实在爱琢磨吃的，整了这个小馆！就喜欢广东这种任性老板！整体算下来太划算啦！不止划算，味道好极了！海鲜，不就是吃个鲜！吃啥都是现买现做的，做海鲜绝对相信广东人！不建议去吃一两百一盆的本地人做的海鲜，看着热闹，真的没几样新鲜好吃的。另，约明天拼菜的姐妹，我想吃的品类太多了，一份太少让老板做又觉得老板太辛苦了不好意思。不是广告！是前几天在百度找吃的看这个老板“跟个猴一样上串下跳”（褒义，觉得很努力），斯里兰卡的帖子哪哪都有他，觉得这么认真我一定要来试试支持一下！真的昨晚刚去吃了。真的真实反馈。

太不要脸了！“白嫖成功，身败名裂！”湖南长沙一名女子在服装店花1小时，试了12件衣服，发现一件薄外套竟然都2999元，她根本消费不起，只挑了件570元的背心，一看老板不打折，决定不买了，接下来发生的事，让她几乎社死，亲戚朋友都跟着遭殃。你是否曾因为无法承担高昂价格而感到尴尬？这位女士就是如此。在与男友闲逛时，她被一家时尚服装店吸引。尽管知道自己囊中羞涩，但她还是忍不住试穿了一堆衣物。一个小时过去后，她终于意识到自己的钱包无法承受这些奢侈品。为了避免空手而归带来的尴尬，她决定至少购买一件便宜点的。然而，即使是最简单的一件背心也要570元，这让她进退两难。于是，她尝试与老板商量，希望能获得一些折扣。但老板明确表示，没有充值达到一定金额，是不会有任何优惠的。这让女士陷入窘境，无奈之下只好放弃购买。事情本可以就此结束，但双方言语上的冲突却激化了矛盾。面对店主的不满，这位女士感到受到了羞辱，并愤怒地离开。然而，这还不是的结尾。不甘心被这样对待，她决定在网上发泄情绪，并夸大事实，说自己在该店消费5000元，却遭到了无理指责。令人意想不到的是，这家店主恰巧也活跃于网络，他很快发现了这些虚假的指控，并通过监控录像揭露真相。他将视频和证据分享给自己的粉丝群体，很快真相大白。这场闹剧反倒让这位女士成为众人嘲笑的对象，不仅没有得到同情，还陷入更大的困境。面对这样的局面，该女子甚至考虑诉诸法律，希望通过法庭来解决争端。然而，从头至尾都是因为一个小小误会和自尊心作祟导致的问题，现在已经演变成了一场公开风波。那么，我们是否应该从中学会，在处理类似情况时，多一些冷静和理智呢？你怎么看待这种因购物引发的小插曲？欢迎分享你的观点！好了，今天的故事讲到这里，如果您喜欢我们的节目，请关注我们，我们下期再见~

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